Samanlıkta İğne Aramak

yorumsuz
9.602
Samanlıkta İğne Aramak

OHAL İnceleme Komisyonuna başvuranların bir tek isteği var; ekranda KABUL kararını görmek. Komisyon çok yavaş çalışıyor ve ‘kabul’ kararı gelen sayısı da çok az. Sürekli olarak Komisyon ekranını kontrol etmek çok zor, karar beklerken  günler değil, aylar değil, yıl(lar) geçiyor/geçecek çünkü…Bugün sizlere, Komisyon’dan ‘kabul’ kararı çıkmış bir KHKlının işe başlayış sürecini anlatacağım:

**** Söz konusu KHKlı, başvurusundan sonraki ilk aylarda, sık sık ziyaret eder Komisyon sayfasını. Kabul kararı çıkar da görmezse, işe başlama gününü kaçırırsa diye endişelidir, kararın tebliğ edilmesi gerekliliğine vs. güvenmez, işlerin kurallara/kanunlara göre yürümediğini çoktan kavramıştır…Ne de olsa 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa uyulmamış, soruşturma bile yapılmadan ihraç edilmiştir…İhmalinden dolayı işe başlama hakkını kaybetmeyi istemez…

**** Haftalar haftaları, aylar ayları kovalar ama Komisyon sayfasında RET veya KABUL yazısı göremez…On binlerce başvuru dosyasının olduğunu ve ilerleme olmadığını düşünerek ekranına sık bakmamaya başlar…

**** “Ne olur ne olmaz” deyip ekranına baktığı bir gün, KABUL ifadesini görür…Birkaç saat aralıklarla tekrar tekrar bakar, başkalarına da baktırır…Bu ülkede yanlış girilen sınav sonuçları vs. vardır ya, hani aday “kazandığını” görür ama bir süre sonra sonuç değişir…KHKlının sonucu değişmemiştir…Kabul kararına ne sevinir, ne üzülür KHKlı, ”Göreve iade böyleymiş demek ki…” der sadece…Aslında sevinmesi gerekir birçoğuna göre ama KHKlı artık sevinmeyi unutmuştur, duyguları kırılmıştır artık… Bu, adaletin yerini bulması değildir O’na göre, sadece iadedir, getirileri olacaktır ama kaybettiklerinin yanında çok az…

**** Görevine başlamak için bir an önce harekete geçmesi gerektiğinin farkındadır…İhraç olduğu kurumu arar ama bilgi alamaz, Bakanlığın personel sistemindeki son adres ve telefon bilgilerinin kontrol edilmesini ister, sorun yoktur…Bağlı olduğu Bakanlığı da arar, yine bilgi alamaz…Günler geçer, adresine tebliğ yazısı gelmez…Kabul kararının ne zaman çıktığını tam olarak bilmemektedir ancak çok uzun zaman geçmediğinden emindir…Durumu CİMER’e yazar, Kabul kararını gördüğünü ancak kararın tebliğ edilmediğini, hak kaybına uğrayabileceğini vs. belirtir…

**** OHAL Komisyonunun kararı (nihayet) eline ulaşır. İlginç olan şu ki; Bakanlık, yazıyı yazalı neredeyse 3 hafta olmuştur ama 2-3 gün önce postaya verilmiştir ! Yazıda, sadece Komisyonun kararı belirtilmekte, göreve başlayacağı kurum yazmamaktadır. KHKlı, son kurumunu tekrar arasa da bilgi alamaz…

**** Komisyon kararının gelişinin üzerinden birkaç gün geçmiştir ama kurum tebliği hâlâ gelmemiştir. KHKlı, Ankara’ya, Devlet Personel Başkanlığına ve bağlı bulunduğu Bakanlığa gider (en azından ihraç edilmeden önce bağlı bulunduğu)…Bakanlık’tan, hangi ilde çalışacağını, evraklarının hangi aşamada olduğunu öğrenir. Bundan sonrasını Müdürlükten takip edebileceğini, çalışacağı kurumu il müdürlüğünün belirleyeceğini söylerler…

**** (CİMER’e birkaç yazı yazmış olan) KHKlıyı CİMER görevlileri arar ve yazılarının Bakanlığa aktarılacağını söylerler.

**** Günler geçmiş gitmiş, atanacağı kurumdan ya da Müdürlükten tebliğ gelmemiştir. Eski kurumu, bilgisi olmadığını söylemeye devam eder. Müdürlüğü tekrar arayan, sistemde adres ve telefon bilgilerinin güncel olduğundan emin olan KHKlı, kendisine ulaşılamadığı cevabını alır…Görevlendirildiği kurumu öğrenir. O kurumu aradığında, kararın kendisine tebliğ edilmeyeceği, isterse işe başlayabileceği söylenir.

**** İşe başlamak için en fazla 15 günü olduğunu sanan KHKlı, birkaç gününü ev kiralamak için harcar…10 yıldan fazla kamu çalışması olan KHKlı, sistemde “aday memur” olarak görünür. Yıllık izin, tayin hakkı vs. olmadığı söylenir. Müdürlükten düzeltme talep eder.

**** İşe henüz başlayan KHKlının bir konuda dilekçe yazması gerekir. Ondan sonraki gün KHKlıyı insan kaynaklarına çağırırlar, dilekçesinin işleme girebilmesi için görevlendirme kararının tebliğ edilmesi gerektiği, verilen evrağı imzalaması söylenir…Böylece KHKlı, haftalardır peşinde olduğu tebliğ yazısını görür…Ve tebliğde, işe başlaması için 10 gün verilmiş olduğu dikkatini çeker…

Doğrusuyla yanlışıyla bu KHKlı işe başlamış… Size: “Başvurusu sonuçlanmamış tüm KHKlılar, günde birkaç kere Komisyon sayfasına girmeli” veya “Evrak takibi için her KHKlı bağlı olduğu Bakanlığa gitmeli” demiyorum ama yeni mağduriyetlerin ortaya çıkmaması için KHKlıların dikkatli olması şart. Komisyon kararı ister RED, ister KABUL olsun, işe başlama veya dava açmak için sınırlı zaman var. KHKlılar, insanların görevini iyi yapmasını ummayı bırakıp çaba göstermeli, geçmişleri için, emekleri için, gelecekleri için, saygınlıkları için, (onların ihraç olmalarından dolayı hayatı kararan) tanıdıkları için…

“Bağımsız adalet”li günler…

Zeynep Sırdaş

Sosyal Medyada PaylaşFacebookTwitterGoogle+

Etiketler: , , , , ,
Eklenme Tarihi: 26 Eylül 2018

Konu hakkında yorumunuzu yazın